Quiero ser Talent Connector
Para recruiters freelance y agencias de reclutamiento

Gana conectando talento
con oportunidades reales.

Únete a TalentHive como Talent Connector, accede a vacantes activas y recibe comisión por cada contratación efectiva. Nuestro equipo se encarga de las entrevistas técnicas, validaciones y seguimiento del proceso hasta la contratación, para que tú te enfoques solo en identificar talento.

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$200 USD
de comisión
por contratación
Vacantes remotas
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Pago en USD
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Más que una plataforma, somos una red que activa oportunidades.

TalentHive es una red de reclutamiento distribuido que conecta recruiters freelance y agencias con vacantes activas. Tú te enfocas en identificar y postular candidatos calificados; nosotros centralizamos la gestión del proceso, validaciones y seguimiento hasta la contratación.

+100
Vacantes mensuales
+15
Países de alcance
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Ejemplos de vacantes

Oportunidades reales que podrías estar cubriendo hoy mismo.

Legal
Assistant
Back Office
Inglés B2+
Modalidad: On-Site
  • Colombia
$200 USD
Comisión por contratación
Representante
de ventas
Call Center
Inglés B2+
Modalidad: On-Site
  • Argentina
$200 USD
Comisión por contratación
Especialista
en SEO
Marketing
Inglés B2+
Modalidad: On-Site
  • Mexico
$200 USD
Comisión por contratación

Por qué unirte a la red

Diseñado para que te enfoques en lo que mejor haces: encontrar talento.

Accede a vacantes activas

Encuentra oportunidades disponibles para iniciar sourcing de inmediato.

Gana por contratación efectiva

Recibe comisión cuando tu candidato es contratado e inicia labores.

Reduce carga operativa

Enfócate en buscar talento mientras TalentHive se encarga de entrevistas técnicas, validación de habilidades, fit cultural y seguimiento hasta la contratación.

Gestiona desde plataforma

Accede a nuestra plataforma donde podrás tener visibilidad de vacantes, cargar candidatos y hacer seguimiento de todo tu proceso.

Recibe recursos de apoyo

Accede a guías, plantillas, FAQ, comunidad de WhatsApp y materiales para operar mejor.

¿Cómo funciona?

Un proceso simple diseñado para maximizar tus resultados.

1

Regístrate como
Talent Connector

Completa tus datos para iniciar el proceso.

2

Crea tus
credenciales

Recibirás un correo para activar tu cuenta y acceder a la plataforma.

3

Explora vacantes
disponibles

Consulta las posiciones activas y revisa los detalles de cada perfil.

4

Postula candidatos
calificados

Carga los perfiles que cumplan con los requisitos de la vacante.

5

Haz seguimiento
al proceso

Visualiza el avance de tus candidatos desde la plataforma.

6

Gana comisión
por contratación

Si tu candidato es contratado e inicia labores, accedes a la comisión correspondiente.

¿Para quién es?

Para recruiters freelance
Ideal si tienes experiencia reclutando talento bilingüe y quieres monetizar tu red profesional conectando candidatos con vacantes reales.
Para agencias de reclutamiento
Ideal si tienes capacidad instalada, recruiters activos o bases de talento que puedes activar para generar nuevos ingresos por contratación efectiva.

¿Qué tipo de talento buscamos?

Trabajamos principalmente con posiciones bilingües. Los candidatos deben contar con un nivel de inglés mínimo B2 para desenvolverse con fluidez en el entorno laboral.
Green Flags (Lo que buscamos)
  • Nivel de inglés mínimo B2, certificado o demostrable.
  • Experiencia laboral comprobable y alineada al JD.
  • Estabilidad en roles anteriores (mínimo 1 año).
  • Hoja de vida en formato ATS (estructura clara, sin diseño gráfico).
Red Flags (Lo que descartamos)
  • Inglés básico (A1/A2) o incapaz de sostener entrevista.
  • Falta de respuesta o mala actitud durante el filtro.

Recursos y acompañamiento

Al unirte a TalentHive, tendrás acceso a recursos diseñados para ayudarte a operar con mayor claridad: guías, preguntas frecuentes, materiales para publicar vacantes, comunidad de WhatsApp y recursos para fortalecer tu perfil profesional como Talent Connector.

TalentHive Academy      /      Welcome Kit & FAQ      /      Plantillas de publicación       /      Comunidad de WhatsApp

¿Para quién es?

Todo lo que necesitas saber antes de empezar.

¿Qué es TalentHive?

En TalentHive conectamos la demanda de talento de nuestros clientes con reclutadores independientes (Freelancers) y/o agencias de reclutamiento y, a estos reclutadores los denominamos Talent Connectors.

Por tanto, lo que hacemos a través de la plataforma de TalentHive es centralizar todas las ofertas de nuestros clientes para que tú, como Talent Connector, obtengas una comisión de 200 USD por cada contratación efectiva.

Y normalmente las búsquedas que tenemos abiertas a través de TalentHive son para: México, Belice, República Dominicana, Jamaica, Guatemala, Honduras, Colombia, Perú, Brasil, Paraguay, Chile, Argentina, España, Sudáfrica, Kenia, India, Filipinas

→ Tu único foco (Precalificación):

Como reclutador y/o agencia, haces el sourcing y la precalificación de candidatos. Posteriormente, cargas a la plataforma a aquellos candidatos que tienen un alto ratio de match según los requisitos del Job Description (JD). Debes asegurarte de validar en los candidatos su disponibilidad de tiempo, expectativa salarial, dominio del inglés y ubicación.

No, registrarse es 100% gratuito. Al contrario, nosotros te pagamos 200 USD por cada contratación efectiva.

La contratación efectiva ocurre una vez que el candidato ha firmado el contrato y ha iniciado su 1er día de labores para el cliente. Ahí se marca como exitosa la contratación y se procede con el pago.

Una vez que el candidato se activa para un proceso de reclutamiento, el tiempo de contratación ronda en promedio de 15 a 30 días en función de las características de la posición. 

A través de Talent Hive tienes la oportunidad de reclutar candidatos para las siguientes verticales:

  1. Administrative
  2. Financial
  3. Health Care
  4. IT
  5. Legal
  6. Marketing
  7. Recruitment
  8. Collections (Cobranzas)

Varía de cliente a cliente. La demanda promedio mensual es superior a 100 vacantes.

En inglés

Eres libre de decidirlo. Por ejemplo, puedes encontrar 50 vacantes disponibles, pero tú decides si únicamente deseas enfocar tus esfuerzos en reclutar candidatos en 10 de ellas. Todo depende según tus intereses y disponibilidad de tiempo.

La información de nuestros clientes es confidencial para los Talent Connectors. Y, los candidatos, recibirán acceso a esta información una vez hayan sido convocados para participar de las entrevistas del proceso de selección según la vacante a la que hayan sido postulados por el Talent Connector.

Funciona de la siguiente forma:

 → Tu único foco (Precalificación):

Como reclutador y/o agencia, haces el sourcing y la precalificación de candidatos. Posteriormente, cargas a la plataforma a aquellos candidatos que tienen un alto ratio de match según los requisitos del Job Description (JD).

 → Nuestro trabajo (Selección profunda):

Una vez que has cargado los candidatos precalificados, el equipo interno de TH asume todo el trabajo pesado. Nosotros nos encargamos de las entrevistas técnicas, validación de soft skills, fit cultural y todas las demás etapas operativas hasta la contratación.

No hay problema. Puedes trabajar con Talent Hive de manera paralela a tus otros clientes.
Nuestro modelo es flexible y se adapta a tus tiempos y disponibilidad.

Eso dependerá de las condiciones previamente pactadas con nuestros clientes. Es decir, quién necesita al candidato porque normalmente las búsquedas están abiertas para: México, Belice, República Dominicana, Jamaica, Guatemala, Honduras, Colombia, Perú, Brasil, Paraguay, Chile, Argentina, España, Sudáfrica, Kenia, India, Filipinas

Igualmente, en la plataforma vas a encontrar adjunta la información sobre los territorios en los que puedes reclutar al candidato en función del Job Description.

Desde el momento en que cargas un candidato en la plataforma, cuentas con 90 días (3 meses) de exclusividad sobre ese perfil. Durante ese periodo, tu referenciación queda protegida para efectos de comisión.

Pueden darse dos escenarios:

  1. Si el candidato solo ha sido referido por ti, y no ha ingresado nuevamente por otra vacante o por otro Talent Connector, se respeta tu atribución y podrás acceder a la comisión, incluso si el proceso se concreta después de los 90 días.
  2. Si después de los 90 días el candidato ingresa nuevamente a Talent Hive por otra vacante o a través de otro Talent Connector, ya no aplica tu exclusividad sobre ese perfil y, en ese caso, no accederías a la comisión.

Nuestro tiempo promedio de contratación para los clientes es de 20 a 30 días, dependiendo del tipo de vacante.

Sin embargo, pueden presentarse casos extraordinarios en los que el proceso se extienda por decisiones o requerimientos específicos del cliente. En esos casos, la duración del proceso no depende directamente de Talent Hive.

Si el candidato sigue siendo atribuible a ti y no ha sido referenciado nuevamente por otro canal bajo las condiciones descritas antes, tu comisión se respeta.

El pago se activa una vez que el candidato contratado inicie en la empresa. A partir de esa fecha se liquida el 50% del pago a los 30 días y el 50% restante a los 60 días.

Y el pago de la comisión de 200 USD se ejecuta por medio de una transferencia a la cuenta que el reclutador y/o agencia haya suministrado al momento de registrarse.

Es un único pago que se divide en dos cuotas, la primera a los 30 días y la segunda a los 60 días luego de la incorporación del candidato a la empresa.

No, por ahora debes generar una cuenta de cobro y con ello ejecutamos la transferencia a la cuenta que nos proporciones, ya sea a una cuenta internacional de Estados Unidos o de tu país de origen. Una vez logres una primera contratación efectiva, se te solicitarán tus datos bancarios y demás documentación para realizar el depósito correspondiente.

Para ejecutar el pago de la comisión nos debes proporcionar tus datos bancarios, ya sea una cuenta de Estados Unidos en caso de que la tengas o, en su defecto, una cuenta bancaria de tu país de origen. Por tanto, nos debes compartir tus datos bancarios y documentos de identidad para crearte como proveedor. El proceso del pago puede tomar unos 20 días aprox.

Puedes comunicar tus requerimientos a través del chat de la plataforma.

En un plazo de 72 horas recibirás una confirmación inicial sobre la validez del perfil, ya que debemos asegurarnos de que el candidato que compartes no esté previamente cargado en nuestra base de datos.

Contamos con un sistema de control de duplicados transparente. Se prioriza al reclutador que haya cargado el perfil primero, siempre que el candidato cumpla con los requisitos.

Si tu candidato no es seleccionado para esa vacante, su perfil queda almacenado en el sistema.

Esto significa que, si más adelante se abre otra posición para la que su experiencia y perfil tengan afinidad, el sistema podrá vincularlo automáticamente a esa nueva oportunidad, sin que tú debas realizar una nueva acción.

En otras palabras: aunque el candidato no avance en una vacante específica, sigue teniendo potencial de ser considerado para futuras posiciones dentro del sistema.

Cada mes tenemos cientos de vacantes disponibles en áreas como:

  1. Administrative
  2. Financial
  3. Health Care
  4. IT
  5. Legal
  6. Marketing
  7. Recruitment
  8. Collections (Cobranzas)

 

Además, no hay límite de candidatos que puedas compartir.

El nivel requerido suele ser B2+ o superior.

Contamos con vacantes tanto remotas como presenciales (On-site) en diversos países como: México, Belice, República Dominicana, Jamaica, Guatemala, Honduras, Colombia, Perú, Brasil, Paraguay, Chile, Argentina, España, Sudáfrica, Kenia, India, Filipinas.

Sí, puedes hacerlo, pero el sistema está parametrizado para evitar la duplicación de registros. Por tanto, para aplicar a una posición debes enviar todos los detalles e  información para realizar tu  postulación a [email protected]

Calcula tus ganancias potenciales

Proyecta tus ingresos mensuales basándote en contrataciones efectivas.

1
Ingreso extra proyectado:
$200 USD

¿Listo para convertir tu capacidad de reclutamiento en nuevas oportunidades?

Únete a TalentHive y empieza a conectar candidatos calificados con vacantes reales.

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